|
Шершнева Е.Л., Фельдхофф Ю. Культура труда в процессе социально-экономических преобразований:
опыт эмпирического
исследования на промышленных предприятиях России. СПб.: Петрополис, 1999.
|
Table of contents
Abstract
Reviews
Excerpt
|
|
| Предисловие | 5 |
|
|
|
|
| Введение | 7 |
|
|
|
|
| 1. Рыночные реформы и культура труда | 11 |
|
|
|
|
| 2. Обзор литературы | 18 |
|
|
|
|
| 3. Категории социокультурного анализа трудовых отношений | 29 |
| 3.1. Нормативное регулирование социальной деятельности | 31 |
| 3.2. Горизонтальные и вертикальные социальные отношения | 35 |
|
|
|
|
| 4. Характеристика объектов исследования | 39 |
| 4.1. Государственное предприятие: специальное конструкторское бюро (СКБ) | 41 |
| 4.2. Русско-германское совместное предприятие (СП) | 43 |
| 4.3. Частное предприятие: мебельная фабрика (МФ) | 46 |
| 4.4. Выводы | 49 |
|
|
|
|
| 5. Организация предприятий | 51 |
| 5.1. Формальная организация СКВ и СП | 51 |
| 5.1.1. Индустриальное разделение труда и кооперация | 51 |
| 5.1.2. Договорные отношения | 52 |
| 5.1.3. Вознаграждения и санкции | 53 |
| 5.1.4. Повышение квалификации и мобильность рабочей
силы | 54 |
| 5.1.5. Социально-бытовое обслуживание работников | 54 |
| 5.1.6. Выводы | 54 |
| 5.2. Неформальная организация: горизонтальные социальные отношения в СКБ
и на СП | 55 |
| 5.2.1. Неформальные социальные отношения в рабочих
группах | 56 |
| 5.2.2. Нормативное регулирование социального поведения
в рабочих группах | 60 |
| 5.2.3. Выводы | 65 |
| 5.3. Неформальная организация: иерархические социальные отношения в СКБ и
на СП | 65 |
| 5.3.1. Нормы и привила оплаты и контроля за трудом | 65 |
| 5.3.2. Патернализм в иерархических отношениях | 68 |
| 5.3.3. Персонификация отношений иерархии | 71 |
| 5.3.4. Персональная зависимость | 75 |
| 5.3.5. Выводы | 76 |
| 5.4. Экскурс: патерналистские функции профсоюзной организации | 77 |
|
|
|
|
| 6. Адаптация к рыночным реформам: политика в сфере труда и разрешение
конфликтов на предприятиях | 83 |
| 6.1. Государственное предприятие (СКБ) | 83 |
| 6.1.1. Стратегии руководства | 83 |
| 6.1.2. Реакция рабочих | 85 |
| 6.1.3. Стабильность традиционных трудовых отношений | 86 |
| 6.1.4. Выводы | 89 |
| 6.2. Русско-германское совместное предприятие (СП) | 89 |
| 6.2.1. Стратегии руководства | 89 |
| 6.2.2. Реакция рабочих | 91 |
| 6.2.3. Изменения в организации трудовых отношений | 93 |
| 6.2.4. Выводы | 101 |
| 6.3. Частное предприятие (МФ) | 102 |
| 6.3.1. Политика предпринимателя в сфере труда | 102 |
| 6.3.2. Рациональный расчет и доверие в трудовых
отношениях | 106 |
| 6.3.3. Торг по поводу заработной платы | 115 |
| 6.3.4. Договорные трудовые отношения | 116 |
| 6.3.5. Выводы | 117 |
|
|
|
|
| Заключение | 119 |
|
|
|
|
| Литература | 125 |
