|
Тощенко Ж.Т. Социология труда: опыт нового прочтения. - М.: Мысль, 2005. - 333 [1] с.
|
Table of contents
Abstract
Reviews
Excerpt
|
|
| Введение | 3 |
|
|
|
|
|
|
| Раздел I. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОЦИОЛОГИИ ТРУДА |
|
|
|
|
| Глава 1. Возникновение и становление социологии труда | 5 |
| Генезис идей о труде и его роли в жизни общества | 6 |
| Предтечи социологи труда | 9 |
| Классические и современные теории социологии труда | 16 |
| Из истории отечественной социологии труда | 20 |
| Цитируемая литература | 28 |
|
|
|
|
| Глава 2. Предмет и структура социологии труда | 29 |
| Предмет социологии труда | 30 |
| Человек (работник) как субъект трудового процесса | 33 |
| Основные понятия социологии труда | 35 |
| Этапы развития социологии труда | 41 |
| Цитируемая литература | 45 |
|
|
|
|
|
|
| Раздел II. СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ РЕЗЕРВЫ |
|
|
|
|
| Глава 3. Экономический человек | 46 |
| В чем суть концепции «экономического человека»?
| 47 |
| Первый этап: эпоха Тейлора и Форда | 50 |
| Второй этап: дифференциация оплаты труда и стратификация
доходов | 59 |
| Третий этап, или экономика дорогого человека | 64 |
| Цитируемая литература | 66 |
|
|
|
|
| Глава 4. Технологический человек | 68 |
| Объективные потребности возникновения НОТ | 69 |
| Из истории научной организации труда | 71 |
| Социально-технологические проблемы рабочего места | 80 |
| Технологизация производственных процессов и рационализация
работы трудовых организаций | 86 |
| Новейшие концепции организации труда | 90 |
| Цитируемая литература | 96 |
|
|
|
|
| Глава 5. Профессиональный человек | 97 |
| Этапы овладения профессиональным мастерством - |
| Профориентация и профотбор | 104 |
| Виды обучающей деятельности | 109 |
| Основные направления повышения квалификации и качества
деятельности руководителей | 120 |
| Профессия как объект социологического анализа | 122 |
| Цитируемая литература | 128 |
|
|
|
|
| Глава 6. Социально-биологический человек | 129 |
| Условия труда: поиск и реализация идей | 130 |
| Первый этап: оздоровление производственной среды | 134 |
| Второй этап: санитарно-гигиенические условия | 139 |
| Третий этап: долговременные факторы | 144 |
| От улучшения условий труда — к эргономике | 150 |
| Цитируемая литература | 154 |
|
|
|
|
|
|
| Раздел III. СОЦИАЛЬНО-ЛИЧНОСТНЫЕ РЕЗЕРВЫ |
|
|
|
|
| Глава 7. Социально-психологический человек | 155 |
| Социально-психологические отношения на производстве:
от эксперимента до теории | 157 |
| Межличностные отношения в первичной производственной
организации | 162 |
| Непосредственный руководитель и подчиненный: социально-психологические
резервы | 168 |
| Звено «работник – администрация»
в структуре взаимоотношений на производстве | 173 |
| Цитируемая литература | 183 |
|
|
|
|
| Глава 8. Конфликтующий человек | 184 |
| Условия и причины возникновения конфликтов | 185 |
| Сущность и содержание трудовых конфликтов | 193 |
| Типы и формы трудовых конфликтов | 197 |
| Управление конфликтом | 200 |
| Цитируемая литература | 205 |
|
|
|
|
| Глава 9. Социально-бытовой человек | 206 |
| Предыстория решения социально-бытовых проблем на
производстве |
| Социальная инфраструктура как условие рациональной
жизнедеятельности работников | 211 |
| Специфические формы социальной инфраструктуры | 215 |
| Цитируемая литература | 222 |
|
|
|
|
|
|
| Раздел IV. ТВОРЧЕСКИЕ И ГРАЖДАНСКИЕ РЕЗЕРВЫ |
|
|
|
|
| Глава 10. Творческий человек | 223 |
| Творчество и его особенности в производственных организациях | 224 |
| Этапы, типы, формы и фазы творческого труда на производстве | 230 |
| Методы организации технического творчества | 234 |
| Перспективы научно-технического творчества работников
производства | 241 |
| Цитируемая литература | 242 |
|
|
|
|
| Глава 11. Управляющий человек | 243 |
| Предтечи идеи и практики участия в управлении - |
| Соучастие в управлении (патисипативное управление)
| 247 |
| Социальное партнерство – феномен современных
трудовых отношений | 253 |
| Цитируемая литература | 264 |
|
|
|
|
| Глава 12. Социально-политический человек | 265 |
| Политическое сознание работников производства: причины,
условия, факторы | 266 |
| Формы и методы социально-политического противостояния | 271 |
| Институционализация социально-политической активности
на производстве | 274 |
| Цитируемая литература | 280 |
|
|
|
|
|
|
| Раздел V. СИСТЕМНЫЕ СОЦИАЛЬНЫЕ РЕЗЕРВЫ |
|
|
|
|
| Глава 13. Индивидуализация труда | 281 |
| Эффект «частичного» человека и пути его
преодоления | 283 |
| Трудовой и личностный потенциал работника | 288 |
| Новые виды индивидуализации труда | 291 |
| Цитируемая литература | 294 |
|
|
|
|
| Глава 14. Техническая культура | 295 |
| Феномен технической культуры - |
| Структура технической культуры | 297 |
| Человек и техника: противоречия взаимодействия | 300 |
| Цитируемая литература | 303 |
|
|
|
|
| Глава 15. Качество рабочей силы в условиях авангардных (высоких) технологий | 304 |
| Что такое авангардные (высокие) технологии? | 306 |
| Особенности и специфика социальных проблем труда
в условиях авангардных технологий | 309 |
| Сдвиги в сознании и поведении работников | 311 |
| Цитируемая литература | 313 |
|
|
|
|
| Глава 16. Корпоративная культура как философия общей судьбы | 314 |
| Сущность корпоративной культуры | 315 |
| Формирование позитивного имиджа организации | 319 |
| Формирование корпоративных ценностей | 320 |
| Консолидирующая роль корпоративной культуры | 323 |
| Цитируемая литература | 325 |
|
|
|
|
|
|
| Заключение | 327 |
