|
 |
|
|
|
 
|
  |
По ту сторону прав и законов: Гендерная сегрегация занятости в неформальной экономике
Сроки реализации проекта: 2002-07-01 - 2003-12-31 Сроки реализации проекта: 1 июля 2002 г. – 31 декабря 2003 г.Цели исследования – выстроить механизмы взаимосвязи гендерных и социально-экономических отношений в сфере неформальной экономики, приводящие к гендерной сегрегации неформальной занятости. Практическая цель исследования – на основе полученных результатов попытаться найти подходы к выработке более адекватной и адресной социальной политики в отношении наемных работников, занятых в неформальном секторе экономики. Задачи исследования · исследовать и описать наиболее типичные практики нарушения трудовых и социальных прав наемных работников неформальной экономики, обратив особое внимание на гендерный аспект данной проблемы и поиск путей защиты трудовых и социальных прав; · разработать типологию городских возможностей извлечения неформального дохода, получаемого «черным налом», обратив особое внимание на гендерные аспекты занятости в неформальной сфере; · исследовать гендерные различия жизненных, социальных и профессиональных траекторий, приводящих людей в неформальный сектор экономики, а также наиболее типичные варианты выхода из этой сферы; · выяснить мотивационные механизмы участия в неформальной деятельности и то, как соотносятся мотивация достижения и мотивация выживания в жизненных и трудовых стратегиях занятых в неформальной сфере мужчин и женщин; · проанализировать, как в глазах окружающих и самих участников неформальной занятости воспринимается степень законности/незаконности их деятельности; · описать взаимоотношения занятых в неформальной экономике с государственными институтами (такими, как государственная инспекция труда, служба занятости, милиция, налоговые органы, администрация и др.); · выяснить, как в условиях отсутствия записанных или «липовых» трудовых договоров и соглашений осуществляется контроль и санкции в сфере неформальной экономики; · исследовать вопрос об отношениях работодателей и наемных работников, обратив внимание на распространенность и сущность «патрон-клиентских» отношений в условиях неформальной экономики в зависимости от статусных и гендерных ролей; · выявить диапазон сходства и различия положения наемных работников в формальном и неформальном секторах экономики; · исследовать вопрос о том, как оцениваются занятыми в неформальной экономике плюсы и минусы, риски и преимущества, потери и приобретения, связанные с работой в этой сфере; · на основе полученных материалов определить возможности и стратегии социальной политики в отношении неформальной занятости с целью минимизации негативных последствий полулегальной деятельности как для государства, так и для занятых в этой сфере. Методология исследования Неформальная экономика находится на стыке экономического и социального, легального и криминального, видимого и ненаблюдаемого, поэтому использование междисциплинарного гендерного подхода может стать эффективным исследовательским инструментом для изучения процессов и явлений в этой сфере. Исследование социальной реальности, в которой действуют и взаимодействуют акторы неформальной сферы, направлено на изучение феномена, который в феминистской эпистимологии отражен в идее создания гендера «doing gender», принадлежащей К. Уэст и Д. Зимерман и активно разрабатываемой в современных гендерных исследованиях. Под «созданием гендера» нами понимается исследование того, как производится и воспроизводится гендерное неравенство, которое приводит к сегрегации и различию статусов занятых в неформальной экономике. Неформальная экономика рассматривается в исследовании как один из специфических видов экономической активности населения. В неформальном секторе экономики представлены три основные категории занятых: работодатели, самозанятые и наемные работники. Основное внимание в исследовании уделено социально-трудовым проблемам и нарушению прав наемных работников, занятых в российской неформальной экономике. Информационная база Основное внимание исследования будет сосредоточено не на макроэкономических проблемах, а на повседневной жизни и работе людей, занятых неформальной деятельностью. Сосредоточенность на изучении практик и отношений в сфере неформальной занятости предопределили выбор исследовательских инструментов и методов анализа, где особенно важная роль отводится гибким качественным методам глубинных и экспертных интервью. Эта информация дополнена анкетным опросом, основанным на целевой (целенаправленной) выборке респондентов, а также методом прямого (включенного) наблюдения, которое позволит фиксировать события и элементы поведенческих практик в момент их совершения и проявления. Планируется собрать не менее 500 анкет и 40 глубинных интервью женщин и мужчин разного возраста, образования и статуса, занимающихся разными видами деятельности в неформальной экономике – такими, как ремонтные и строительные работы, торговля на рынке и в уличных ларьках, надомницы, «челночницы», агенты по недвижимости, страхованию и распространению товаров и др. Для проведения исследования (глубинных интервью, включенного наблюдения и анкетного опроса) выбраны пять городов: Норильск, Екатеринбург, Москва, Дмитров и Томск и один поселок Умет (Республика Мордовия). Форма представления работы и рассмотрения результатов · научный отчет, включающий обзор литературы, описание методологии исследования, анализ полученных данных и основных результатов исследования; · издание монографии «По ту сторону прав и законов»; · для продвижения результатов исследования на уровень принятия решений планируется подготовить аналитические записки с рекомендациями, которые будут направлены в комитеты и комиссии Государственной Думы РФ и Министерства труда РФ, а также в регионы, в которых намечено проводить исследование; · научные публикации с описанием используемых методов, анализом полученных результатов, выводами и рекомендациями. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
|
|
|
|
